電話番号0112066707/011-206-6707は北海道庁／総合政策部／政策局／政策企画／北海道１５０年記念式典グループです

電話番号0112066707/011-206-6707の基本情報

事業者名	北海道庁／総合政策部／政策局／政策企画／北海道１５０年記念式典グループ "011 206 6707"
フリガナ
住所	北海道札幌市中央区北3条西6丁目
市外局番	011
市内局番	206
加入者番号	6707
電話番号	011-206-6707の番号所有者はエンタープライズサービスを利用できます 0112066707
回線種別	固定電話
推定発信地域	札幌地域の詳細
番号提供事業者	ＮＴＴ東日本
FAX番号
業種タグ	都道府県機関
アクセス数	41回
検索結果表示回数	553回
アクセス推移グラフ

電話帳ナビ公式X

最新の詐欺手口や、防犯情報をいち早く受け取る

事業者名	北海道庁／総合政策部／政策局／政策企画／北海道１５０年記念式典グループ
フリガナ
住所	北海道札幌市中央区北3条西6丁目
電話番号	011-206-6707
FAX番号
推定発信地域	札幌地域の詳細
番号提供事業者	ＮＴＴ東日本

電話帳ナビには多くのユーザーがクチコミを投稿しています。
あなたのクチコミがこの番号の信頼度を決めています。

通話の内容	詳細情報をご存知であれば教えてくださいどこからの電話でしたか？電話の目的は何でしたか？
クチコミ	他にも情報があればご記入ください通話の内容、またはクチコミを入力してください
電話相手の総合評価	最低 5 4 3 2 1 最高電話番号の評価を入力してください
写真1
写真2
写真3
	非公開で投稿する (サイト上には公開されません ) 画像投稿（任意）サイトご利用規約

0924320270 / PMG／ファクタリングの勧誘: PMG／公的機関を騙った勧誘中小企業支援機構を自称し、企業活動を補佐する公的な機関であるかのように印象付をしてくる。

07031696182 / リアライズ／集客支援営業: 20:00に行きますよとか言われてました。これって脅迫ですよね。でも電話してる人間はかわいそうな雑魚なんで無視で大丈夫です。

0120839046 / アトネ支払督促: atone／催促フォームにちゃんと問い合わせしたのになんだよ！約束通り支払い計画立てて支払う事告げたのに安々っと電話しやがって！支払いしたら2度と使うか！！

08080884329 / 電力営業（太陽光・電力切替）【注意】自動音声アンケートは注意が必要です: 関西電力の皆様に電気料金の見直しの案内をするエコライフと名乗る詐欺師／掛け直しを誘導する詐欺、迷惑電話留守番電話で明らかg◯ogleの翻訳ツールの読み上げ音声で何番を押せだの言ってきます。無視でいいです。

05017901132: リード／NTTの機器交換まずNTTを語ってきます。まずその地域のNTTのルーターを交換していますとアポ取りをしてきます。一旦電話を切り、その後男性から改めてアポ取りの連絡がきます。その際もまずNTTのと言ってきますが、NTTに裏付け取りますよと言うとリードという会社です、NTTとは一言も言ってませんと開き直り、言葉遣いも悪くなり最終的には切られます。典型的な詐偽電話です。

05057855177 / 注意が必要な電話番号: 東京ムービング／引越しの営業引越しの比較サイトに登録したらかかってきました。雰囲気が良かったので、契約しました。当日はよろしくお願いいたします。

0345211173: ラストワンマイル／支払督促？使用した覚えのないサービスの支払督促。22時ごろかかってきたがそもそもそんな時間にかけてくる会社がまともな企業な訳がない。架電業務は20時か21時までって法律で決まってませんでしたっけ？

08001704772 / 自動音声営業【注意】／自動音声アンケートは犯罪に利用される事があります: 株式会社アクシア／サプリメント販売の為の自動音声アンケート。もしくは、電話詐欺女性声質の合成音を用いた自動音声アンケート。健康に注意しているのなら①を、そうでないのなら②を押してください。と言われても、当たり前の事を問うのは回答者に答えやすいアンケート項目だとも見なせますが、単に気安く考え無しにボタン押ししてくれる顧客探し・選別とも見なせます。すなわち、この電話自体がアンケートではなく詐欺電話だったかもしれません。または、後日、本格的な詐欺電話を掛ける為の優良カモ顧客を選別していたのかもしれません。区別は出来かねます。迷っていると、40秒で切れました。 (+1/2点) 社名を名乗りましたが、会社案内や担当者名は不明です。 (+1/2点) 用件はアンケート。 (0/1点) 40秒後に、プッツンと切られました。総合 2点熱心でない仕事ぶりが伝わります。 (もし、大阪の従業員数3名の会社がここならば、マンパワーのない会社と言えます。)