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0488169762 / ジートラスト／エアコン修理

ジートラスト／エアコン修理 ネットのでんさぽというサイトから頼んじゃだめですよ、みなさん！

0488169762 / ジートラスト／エアコン修理

G-TRUST／エアコン修理 クーリングオフの書面送ると、返信無しで留守電になり連絡取れなくなります。 詐欺会社です。 でんさぽも同様です。

08006668081 / オートリザーブ飲食店の予約を行うサービス

03 6161 0866 これも怪しい １８４でかけると 現在使われておりません やって 不信感しかない

08006668081 / オートリザーブ飲食店の予約を行うサービス

しつこい ０５０も山ほど保有 着信拒否すると 今度は0800 666 8081から

08009190509 / コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

コカコーラボトラーズジャパン／厳密にはこちらからかけました 自販機に1000円札が飲まれて問い合せて、返事待ってましたが、音沙汰無しです

08019281274 / ネクストサービス／電力切替の営業

営業／営業 詐欺野郎、クソカベ

08087485344 / 詐欺メール／アクセス危険【注意】

不明／スパム/宣伝SMS 詐欺です 【スタールーレット当選中】 受付終了まで残りわずか

08078055763 / 詐欺メール／URLは危険【注意】

スパム／出会い系 出会い系のスパムメール。

0528191832 / 東邦ガス

深夜0時20分にかかって来ました。 ありえない。

0359312320 / クレア／資産運用営業

クレア／資産運用勧誘？ 言葉遣いを知らない勧誘電話 他の方の書き込みに対し、このクチコミは参考になりましたか欄に「いいえ」を一生懸命ポチる暇な電話営業なのだと思いますよ

05058051110 / 注意が必要な電話番号

楽天証券／認証

07023942825 / 注意が必要な電話【犯罪系】

公的機関を語る／個人情報の確認 犯罪に携帯が使われてるとの名目で名前・住所の確認されるも、住所の確認の最中で先方の身分を証明するものをsnsで送らなければこれ以上の回答をしないと言うと、怒り出したので電話をきる。但し名前・携帯・住所は何らかの個人情報の漏洩があると思われる。自分の予想ではdocomoの販売店からの漏洩ではないか。注意されたし。

08069622405 / 注意が必要な電話【犯罪系】

不明／AIによる個人情報の確認 この番号は〇〇さんの電話番号ですか？とAI音声による電話

07013429499 / 電力切替営業【注意】／自動音声アンケートは犯罪に利用される事があります

東北電力(笑)／料金プランの案内

0120616100 / チューリッヒロードサービス受付

チューリッヒ ロードサービス 受付／ロードサービス対応 親切に対応してくれました

08007005607 / ネット・WiFi回線営業【注意】

23時過ぎにかけてくるなんてろくでもない会社だろ…

07033335481 / 佐川急便／宅配ドライバー

佐川急便／集荷 集荷時に不在だったので連絡をしてくれた模様。 正確にはかけないが北関東。

07033335481 / 佐川急便／宅配ドライバー

佐川急便／集荷

0334180110 / 東京／世田谷警察署

↓見たことあります。自転車に乗って来るメガネかけた太ったおばさんでしょ。

09087156695 / 詐欺メール／アクセス危険【注意】

私はまみの親友だけど まみをいじめたら許さないよ

08007779190 / ネット・WiFi回線営業【注意】

20時00分にTELあり。 非常識なクソ会社。

05057836584 / 保険勧誘

保険の会社／勧誘 保険の勧誘電話でした。女性の担当者でしたが、必要ないと伝えているにもかかわらず、「なぜ必要ないんですか？」と理由をしつこく聞かれ、こちらが断っても話を進めようとするなど、かなり高圧的な対応でした。 断っているにもかかわらず食い下がってくる話し方が本当に不快で、正直かなり気持ち悪かったです。 営業電話なのは理解していますが、ここまで相手の意思を無視して勧誘されると、商品やサービス以前に会社そのものへの印象が悪くなります。 二度とこのような電話はかけてこないでほしいです。

05054977466 / 株式会社ココロザシ／営業

女性の声／不明 留守電に「〇〇かな？…だよね。」という女性の声が残っていました。独り言なのか、背後の音がざわついていたので誰かと相談していたとも取れました。

0722979988 / はや・魚太郎泉北の郷

お店／閉店連絡

0482833061 / 社会福祉法人鳩ケ谷啓和会

業務を覚える過程で、上司から指摘を受けることがあり、私は職場でのやり取りについて、精神的な負担を感じるようになりました。 そのため、人材会社の担当者に相談し、自分が感じていることを伝えました。しかし、相談後も私自身の不安は解消されず、勤務を続けることに不安を感じるようになりました。 また、職場での対応について、労働局にも相談しました。 あくまで私個人の経験と感想ですが、業務上の指導においては、指導する側と受ける側の双方にとって、配慮のあるコミュニケーションが大切だと感じました。 これから勤務を検討される方は、ご自身に合った職場環境かどうか、業務の指導方法や相談体制などについて、事前に確認されるとよいと思います。

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